对于课题组的文化，我其实一直比较看重。一直以为，一个课题组如果没有很好的团结和互助文化，大家能走的远的概率并不大。当然，我确实也在思考健康向上课题组文化问题，奈何时间和精力还是太有限。相对而言，我们现在的文化应该还是围绕着“平等、开放、包容、有凝聚力”在构建，希望未来真正实现“满足研究生个人发展与课题组发展的双赢需求”的目标。
年末，在这特殊的年份我们组织了一次冷餐会。活动以全程由学生自己组织，活动经费由我自己掏的方式进行。我前一天在微信群发了一条公告：“31号中午，希望所有人都能参加，一年过去了。大家也辛苦了，放松下，也憧憬下。希望大家在一起不仅有辛苦工作，更有快乐时光。组织者请把物资搞的丰富点，也欢迎各位带家属。只需要事先与笑笑报备下，以免准备不够。我再带两瓶还算可以的红酒。”效果还蛮不错。上几个图片，以为记(图片中包含一半左右的外援)。
